Aurelia Ciobanu: Văd profesia ca pe o responsabilitate complexă, dar și ca pe o oportunitate constantă 

Anul acesta împlinim 20 de ani de activitate, iar acest parcurs înseamnă, în primul rând, oamenii din echipă și poveștile lor. Prin interviurile aniversare, descoperim ce îi motivează, ce le aduce sens și cum aleg să construiască, zi de zi, profesia de avocat cu dedicare și autenticitate.

Pentru Aurelia Ciobanu, avocatura este o combinație între rigoare și pasiune, între efort și satisfacția reușitei. O provocare continuă, dar și un drum care aduce împlinire atunci când rezultatele muncii se traduc în soluții concrete pentru clienți și în sentimentul că fiecare caz rezolvat lasă o amprentă reală.

1. Cum s-a transformat viziunea ta asupra profesiei de avocat față de momentul în care ai început și până astăzi?

Când am început sa colaborez cu  JGV & Asociații, în 2016, ca legal assistant, vedeam profesia de avocat în primul rând prin prisma muncii tehnice — documentare, redactare de acte, pregătirea dosarelor. Pe măsură ce am avansat în cadrul societatii, trecând prin toate etapele profesionale până la poziția de Managing Associate în departamentul Corporate M&A, Banking, Commercial, viziunea mea s-a schimbat profund.

Pe măsură ce am acumulat experiență, am realizat că rolul unui avocat depășește cu mult această perspectivă tradițională. Am descoperit că avocatul trebuie să fie mai mult decât un specialist în legislatie; trebuie să fie un consilier de încredere, un partener strategic, capabil să înțeleagă complexitatea și specificitatea fiecărui client, precum și contextul business sau personal în care activează.

Astfel, am înțeles că succesul unei activități juridice nu ține doar de corectitudine și de aplicarea strictă a legii, ci și de abilitatea de a oferi soluții creative și adaptate situației specifice, de a negocia și de a construi relații solide de încredere. Profesionistul trebuie să fie capabil să identifice, pe lângă problemele evidente, și riscuri ascunse, și să găsească modalități de minimizare a acestora, în vederea protejării intereselor clientului pe termen lung.

Această evoluție a viziunii a însemnat și o deschidere spre abordarea holistică a problemelor, în care o legislație complexă și în continuă schimbare necesită nu doar cunoștințe tehnice solide, ci și empatie, viziune strategică și abilități de comunicare. În final, am ajuns să percep profesia de avocat ca pe o combinație echilibrată între competență juridică, etică, capacitatea de a construi relații și de a oferi valoare reală clientului, nu doar în prezent, ci și în perspectivele de viitor.

Astăzi, văd profesia ca pe o responsabilitate complexă, dar și ca pe o oportunitate constantă de a învăța și de a aduce valoare, atât echipei, cât și pentru cei pe care îi reprezentăm.

2. Ce abilități ți-ai antrenat cel mai mult în cadrul echipei?

În acești ani, am antrenat în mod constant atât abilități juridice, cât și competențe care țin de coordonare și comunicare. La început, ca legal assistant, mi-am dezvoltat rigoarea și atenția la detalii, capacitatea de a lucra cu termene strânse și de a gestiona volume mari de informații. Pe măsură ce am avansat, până la rolul de managing associate, m-am concentrat pe dezvoltarea capacităților de leadership și gestionare a proiectelor, ceea ce mi-a permis să coordonez echipe mai mici sau să conduc anumite procese, garantând o derulare fluentă și eficientă.

De asemenea, mi-am îmbunătățit considerabil abilitățile de adaptare și rezolvare a problemelor, ceea ce este esențial într-un mediu dinamic și adesea imprevizibil. Această dezvoltare continuă m-a ajutat să fiu mai flexibila, să privesc situațiile din multiple perspective și să identific rapid cele mai eficiente soluții, contribuind la succesul echipei și la satisfacția clienților.

3. Cum ai simțit că ai evoluat profesional în toți acești ani petrecuți în echipă? Care au fost momentele definitorii?

Pe parcursul anilor petrecuți în echipă, am observat o evoluție semnificativă atât din punct de vedere profesional, cât și personal. Am acumulat o experiență valoroasă în domeniul dreptului corporatist, gestionând proiecte din ce în ce mai complexe și variate, ceea ce m-a ajutat să devin mai sigura pe abilitățile mele și să îmi clarific direcția de dezvoltare. Momentele definitorii au fost cele în care am preluat responsabilități mai mari, fapt care mi-a confirmat maturitatea și încrederea în propriile capacități. Participarea la tranzacții importante și rezolvarea unor cazuri complexe m-au ajutat să îmi întăresc cunoștințele și să mă dezvolt ca profesionist. În plus, colaborarea constantă cu colegii și clienții a fost esențială în dezvoltarea abilităților de comunicare, negociere și soluționare a problemelor. Toate aceste experiențe m-au ajutat să devin un avocat mai dedicat, mai bine pregătit și mai încrezător în valoarea contribuției mele la echipă.

4. Cum a influențat cultura organizațională din cadrul JGV și Asociații modul tău de a practica avocatura?

Cultura organizațională a JGV și Asociații, fundamentată pe valori precum profesionalismul, integritatea și colaborarea, a avut un impact semnificativ asupra modului meu de a practica avocatura. Acest mediu m-a învățat importanța lucrului în echipă și a comunicării eficiente pentru atingerea celor mai bune rezultate pentru clienți. De asemenea, mi-a cultivat un angajament constant pentru excelență și respectarea celor mai înalte standarde etice, ceea ce m-a ajutat să devin un avocat responsabil, dedicat și orientat spre soluții. În acest mod, cultura JGV și Asociații m-a inspirat să îmi dezvolt abilități profesionale solide și să mă mențin mereu la curent cu evoluțiile din domeniu.

5. Cum vezi evoluția avocaturii în următorii 20 de ani? Ce schimbări anticipezi în modul de lucru al avocaților?

În următorii 20 de ani, consider ca avocatura va suferi transformări majore influențate de avansurile tehnologice, evoluțiile legislative și schimbările sociale. Digitalizarea proceselor va devein un “must have”, iar utilizarea inteligenței artificiale va revoluționa modul în care avocații își desfășoară activitatea.

Nu cred ca aceste tehnologii vor “fura” munca noastra, a avocatilor, ci din contra, vor permite o cercetare legală mai rapidă, redactare de documente automatizată și evaluarea riscurilor în timp real, reducând timpul dedicat activităților repetitive.

Totodata, modul de lucru al avocaților cred ca se va muta accentuat către roluri strategice și consultative, deoarece sarcinile administrative și de cercetare vor fi aproape complet automatizate, ceeaa ce pentru noi poate fi un lucru extraordinar. În loc să petrecem mult timp pe activități operaționale, vom fi mai concentrați pe interpretarea datelor, pe elaborarea de soluții inovatoare și pe gestionarea relațiilor cu clienții.

De asemenea, competențele în domeniul tehnologiilor, precum inteligenta artificială și managementul datelor, vor deveni fundamentale. Abilitățile de comunicare interculturală, negociere avansată și gestionare de proiecte complexe vor fi esențiale, odată cu globalizarea și diversificarea pieței juridice.

Modelele tradiționale de practică juridică vor evolua spre ecosisteme interdisciplinare, în care avocații vor colabora cu specialiști din alte domenii, precum tehnologia, economia și psihologia, pentru a oferi soluții integrate. În concluzie, consider ca avocatura va deveni mai flexibilă, adaptabilă și orientată spre valoare, necesitând o pregătire continuă și o abordare inovatoare pentru a face față noilor provocări.